林丽芳等代表：

        你们提出关于加强偏远山区医疗卫生体系建设的建议（第1594号）收悉。经综合省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅等单位意见，现答复如下：

        一、近年来我省多措并举重点提升粤东粤西粤北欠发达地区基层医疗卫生服务能力

        （一）基础建设方面。488家乡镇卫生院已全部按照国家和省要求的上限标准完成建设。10000间村卫生站全部完工并投入使用，配齐38项基本设备，实现每个行政村拥有1个公建规范化卫生站，更好地承担行政村范围内人群的基本公共卫生服务和常见病、多发病的初级诊治、中医药服务、康复等职责。

        （二）人才培养方面。2019年，我省出台了《广东省加强紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案》，明确县域医共体内县级医疗卫生机构和基层医疗卫生机构的编制分别核定，由县域医共体统筹使用，并要求着力推动县域医共体医务人员合理有序流动，重点要下沉到镇、村级医疗卫生机构。为解决粤东粤西粤北地区医疗卫生人才“招不进、留不住”问题，近年来，我们主要依托集中（专项）自主公开招聘、定向医学生培养等多种途径，加大以全科医生为重点的基层医疗卫生人才培养培训，共支持粤东粤西粤北地区基层招收培训全科医生40436人、定向医学生8605人，为每个乡镇卫生院（社区卫生中心）平均培养全科医生23名左右，为每个县区平均培养定向医学生96人左右，成为我省基层医疗卫生人才培养培训的主渠道。同时，出台相应倾斜政策吸引优秀卫生人才充实基层卫生院。开展全科医生特设岗位工作。为经济欠发达地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置2728个全科医生特设岗位，省财政对每个特设岗位按照初级职称6万元/年/人、中级职称10万元/年/人、副高级职称15万元/年/人、正高级职称20万元/年/人的标准进行补助。

        （三）提升待遇方面。创造性实施基层医疗卫生机构“公益一类财政供给、公益二类绩效管理”机制，激发基层干事活力。2017年对山区和农村边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴补助提高到每人每月800元，2018年再次提高到每人每月1000元。2017年起，核拨14个经济欠发达地市的乡镇卫生院每人每年1.2万元、社区卫生服务中心每人每年1万元的事业费补助，村卫生站医生补贴标准提高至每年每行政村2万元。为经济欠发达地区每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置2个全科医生特设岗位，每个特设岗位每年按照职称级别进行6万至20万元的补助。

        二、下一步工作计划

        下一步，我委将按照省委省政府工作部署，会同有关部门实施基层卫生服务能力提质增效工作，包括加强基层医疗卫生机构业务用房建设、医疗设备配备、开展“优质服务基层行”推荐标准和社区医院创建、完善在岗乡村医生保障机制、实施基层卫生人才雁阵计划、强化全科医生培训和订单定向培养、加强基层医疗卫生人才培训、强化基本公共卫生服务、做好家庭医生签约履约服务、推进紧密型县域医共体建设等措施，使得我省欠发达地区基层群众就医环境进一步改善，基层医疗卫生人才队伍结构进一步充实，能力进一步提升，基层医疗卫生运行机制进一步完善，为人民群众健康提供更为优质的服务。

        专此答复，诚挚感谢你们对我委工作的关心和支持。

广东省卫生健康委

2022年7月3日

        （联系人：唐文标，联系电话：020-83828161）